Adviseur Bas van de Haterd is gefascineerd door de invloed van technologie op de arbeidsmarkt. Op MBO City praatte hij zijn gehoor bij over de belangrijkste trends. Welke competenties zijn in de toekomst nodig?
Altijd al het gevoel willen hebben dat je de presentatie die de man of vrouw daar op het podium houdt kunt beïnvloeden? Leg dan eens je oor te luister bij trainer/adviseur en schrijver Bas van de Haterd. Bij zijn presentatie krijg je steeds drie plaatjes te zien. Jij mag vervolgens met je medezaalgenoten kiezen over welk plaatje Van de Haterd meer gaat vertellen. Daarbij valt regelmatig het credo ‘Alles wordt anders!’.
Samenwerken
Het is een prettige aanpak, waarbij je als toehoorder snel de impact van een technologische ontwikkeling inziet. Neem het plaatje met daarop Kasparov, de eerste wereldkampioen die verslagen werd door een computer (Deep Blue). ‘Vanaf dat moment wisten we dat wij mensen verslagen kunnen worden door technologie’, vertelt Van de Haterd. ‘Kasparov organiseert tegenwoordig hybride schaaktoernooien. Daar mag alles. En weet je wie daar steevast winnen? Schakers die met een laptop en smartphone samenwerken. Zij bepalen vooraf gezamenlijk een plan en gaan dan de strijd aan met de andere deelnemers.’ Dit betekent voor het onderwijs dat elke leerling moet leren samenwerken. ‘Met elkaar en met de techniek’, aldus Van de Haterd. ‘Dat is de toekomst van de mens in de arbeidsmarkt.’
Schoenen uit de printer
Bij de volgende reeksen plaatjes passeren allerlei technologische ontwikkelingen de revue. We zien 3D-printers (‘Straks bestaan er geen schoenenmaten meer, maar printen we schoenen op maat. We gaan naar mass customization. Sint Lucas in Boxtel noemt zich niet voor niets een 3D-designschool. Daar leren ze werken met de nieuwste technieken. Moet je eens kijken wat mbo’ers kunnen als we hen de tools geven!’). We maken kennis met psychometrische assesmentgames die je mentale capaciteit meten (‘Of je, bijvoorbeeld als luchtverkeersleider, in staat bent onder druk cool te blijven, kun je niet testen met vragenlijsten. Dergelijke games moeten ook in het onderwijs landen. Om te kijken waar je capaciteiten liggen, wat bij je past’.).
IKEA-kasten
Ook leren we van Van de Haterd hoe belangrijk het is om niet alleen iets creatiefs te ontwikkelen, maar ook na te denken over het vermarkten ervan. Daarbij is het uitermate belangrijk te werken aan je online reputatie. ‘Ken je TaskRabbit?’, vraagt Van den Haterd, doelend op de met name in de VS razend populaire digitale marktplaats voor hand-en-spandiensten. ‘Een man verdient daar een ton per jaar met het in elkaar zetten van IKEA-kasten. Hij heeft een vijf sterren rating, dus iedereen huurt hem in.’
Smijten met vissen
Een andere ontwikkeling die de arbeidsmarkt en daarmee ook het beroepsonderwijs gaat kleuren, is onze behoefte aan unieke ervaringen. ‘We gaan meer en meer naar een ervaringseconomie. Sterrenrestaurants zitten voller dan ooit. Dat komt niet alleen door het eten: het is de unieke sfeer, de details, het totaalplaatje.’ Ook bij de Pike Fish Market in Seattle loopt het ook storm. ‘Daar gooien ze met vissen! Wil je er eentje kopen, dan moet je wel kunnen vangen…’ Het onderwijs moet eveneens unieke ervaringen bieden, concludeert Van de Haterd. ‘Maak van elke les een ervaring. Dat kost niets, alleen wat aandacht.’
Bas van de Haterd heeft een e-boek geschreven: ‘10 banen die verdwijnen & 10 banen die verschijnen’. Dit boek wordt aangeboden op basis van waardebepaling achteraf. Dat wil zeggen dat je na het downloaden en het lezen zelf mag bepalen of en hoeveel je de auteur hiervoor wilt betalen.