Er wordt veel van verwacht: een nationale standaard voor het beschrijven van vaardigheden die nodig zijn op de arbeidsmarkt. Op woensdag 24 september nam staatssecretaris Jurgen Nobel de basisversie van deze ‘skillstaal’ in ontvangst.
‘CompetentNL’ is vanaf nu de nationale standaard voor het beschrijven van kennis en vaardigheden. Zo’n uniforme taal kan nuttig zijn om de skills te beschrijven die werknemers nodig hebben voor bepaalde functies. Met name als het gaat om leven lang ontwikkelen zou CompetentNL nuttige diensten kunnen bewijzen. Werkgevers en scholingsinstituten kunnen dan beter zien welke vaardigheden werknemers nodig hebben om voor functies in aanmerking te komen.
Arbeidsmarkt
Volgens de ontwikkelaars van de skillstaal maakt CompetentNL duidelijk welke skills horen bij welke beroepen. Scholen en arbeidsmarktpartijen kunnen dit gebruiken bij het beschrijven van hun diensten. In de basisversie van CompetentNL zijn met name mbo-opleidingen gekoppeld aan vaardigheden en functies. Later worden ook de skillsbeschrijvingen van het hoger en non-formeel onderwijs toegevoegd.
Kwalificatiestructuur
Het mbo is niet onbekend met het beschrijven van taken en functies. In de mbo-kwalificatiestructuur gebeurt dit al sinds jaar en dag. Het onderhouden van deze kwalificatiestructuur is de verantwoordelijkheid van de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Volgens Hannie Vlug van SBB kan CompetentNL de samenwerking tussen arbeidsmarktpartijen makkelijker maken: ‘We moeten niet alleen naar diploma’s en cv’s kijken, maar ook naar wat mensen écht kunnen. Met passende scholing kunnen zij eventueel ontbrekende skills ontwikkelen. CompetentNL verbindt skills met beroepen en opleidingsinformatie. Dat zorgt voor mooie kansen op de arbeidsmarkt.’
Lees hier meer over de basisversie van CompetentNL
Lees ook: Technieksector start experiment met skills-paspoort