Dertien nieuwkomers zijn in Flevoland begonnen aan een mbo-traject dat hen voorbereidt op werk in de zorg. Een vooropleiding is niet nodig. In twintig weken krijgen de deelnemers Nederlandse les, vaklessen en praktijkervaring. Het traject biedt uitzicht op werk of een vervolgopleiding in de zorg. Zo kunnen deelnemers hun talenten inzetten en een waardevolle bijdrage leveren aan de samenleving.
Het nieuwe traject heet Scholing Zorgkansen en ging vorige week van start in Emmeloord. Het is bedoeld voor statushouders en andere nieuwkomers die een inburgeringstraject hebben gevolgd en belangstelling hebben voor werken in de zorg. De deelnemers hoeven geen specifieke vooropleiding te hebben. Sommigen hebben in hun land van herkomst al ervaring opgedaan in de zorg, anderen beginnen zonder zorgervaring.
Leren in de praktijk
Tijdens het twintig weken durende traject combineren de deelnemers onderwijs met praktijkervaring. Ze krijgen vakinhoudelijke lessen en werken aan hun Nederlandse taalvaardigheid. Daarnaast besteden ze aandacht aan sociale en culturele vaardigheden die nodig zijn om in de Nederlandse zorg te kunnen werken. De praktijkervaring doen de deelnemers op bij Zorggroep Oude en Nieuwe Land (ZONL). Zo kunnen ze ontdekken of een baan in de zorg bij hen past en tegelijkertijd ervaring opdoen op de werkvloer. Firda voor Volwassenen verzorgt het onderwijs en de begeleiding. Het traject is opgezet in samenwerking met ZONL, de WerkCorporatie en Flevoland Werkt.
Personeelstekort
Met het traject willen de organisaties twee problemen met elkaar verbinden. De zorg heeft grote behoefte aan nieuwe medewerkers, terwijl nieuwkomers niet altijd gemakkelijk aansluiting vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt.Volgens Linda Hofman, teammanager Startcollege educatie bij Firda Emmeloord, zit de kracht van het traject vooral in de combinatie van leren en doen: ‘Met Scholing Zorgkansen bieden we nieuwkomers een kans om zich te ontwikkelen en kennis te maken met werken in de zorg. De combinatie van praktijk, vakinhoudelijke lessen en de Nederlandse taal zorgt voor een sterke basis. We sluiten daarmee goed aan bij de wensen van deelnemers én de behoefte van de arbeidsmarkt. Ik ben trots dat we dit samen met onze partners mogelijk maken.’
Scholing Zorgkansen sluit ook aan bij het LLO Collectief Flevoland. Daarin werken gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers en maatschappelijke organisaties samen om inwoners via scholing en ontwikkeling naar duurzaam werk te begeleiden.