Onderwijsteams in het mbo krijgen binnenkort de kans om te experimenteren met meer eigen regie over hun werk. AOb, CNV, FvOv, FNV Overheid en de MBO Raad zijn op zoek naar teams die willen deelnemen aan zogenoemde proeftuinen rond inzetbaarheid, verlof en professionalisering. Deze pilots vloeien voort uit de cao mbo 2025-2026 en zijn bedoeld om te onderzoeken hoe arbeidsvoorwaarden beter kunnen aansluiten bij de praktijk én de toekomst van het mbo.
Waarom deze pilots?
Het mbo verandert. Dat vraagt ook iets van hoe werk wordt georganiseerd. In gesprekken tussen sociale partners in 2024 kwam een duidelijke wens naar voren: medewerkers en teams willen meer ruimte om zelf keuzes te maken over hun werk, ontwikkeling en verlof. De proeftuinen spelen hierop in. Door teams tijdelijk meer vrijheid te geven, wordt onderzocht wat dit oplevert voor flexibiliteit in de organisatie van werk en onderwijs, de werkbeleving (zoals autonomie, werkdruk en werkplezier) en de aantrekkelijkheid van het mbo als werkgever. De ervaringen uit de pilots worden later gebruikt in gesprekken over toekomstige cao-afspraken.
Wat houden de proeftuinen in?
Teams die deelnemen, mogen tijdelijk afwijken van bepaalde cao-afspraken over inzetbaarheid, verlof en professionalisering. De normjaartaak van 1659 uur blijft staan, maar binnen dat totaal krijgen teams ruimte om uren anders te verdelen en in te zetten.
In de huidige praktijk worden cao-afspraken vaak strak geïnterpreteerd. De proeftuinen draaien dat om: niet de regel staat centraal, maar de vraag wat nodig is om het onderwijs goed te organiseren. Dat vraagt om vertrouwen, overleg en gezamenlijke verantwoordelijkheid binnen het team. Aan de cao-proeftuinen deelnemende teams bepalen zelf welke ruimte zij benutten en hoe zij die ruimte invullen. Om écht te kunnen experimenteren, kunnen ook aanvullende instellingsafspraken tijdelijk buiten werking worden gesteld voor deze teams. Wettelijke regels blijven uiteraard altijd gelden.
Samen verantwoordelijk
De proeftuinen vragen om goede gesprekken binnen teams en om samenwerking. Lukt het niet om samen afspraken te maken, dan valt het team terug op de reguliere cao-afspraken.
Met deze pilots zetten sociale partners een stevige stap richting arbeidsvoorwaarden die beter passen bij de dynamiek van het mbo. Onderwijsteams die willen meedenken, meedoen en meebouwen aan de toekomst van het vak, worden van harte uitgenodigd zich te melden.
Onderwijsteams kunnen zich vanaf vandaag (donderdag 22 januari) aanmelden via caoproeftuinen@mboraad.nl. Dit mailadres is ook beschikbaar voor vragen.