Vaak zijn samenwerkingen tussen mbo-scholen en bedrijven niet alleen bevorderlijk voor studenten. De regionale arbeidsmarkt krijgt ook een boost. Het mes snijdt overduidelijk aan meerdere kanten: studenten zijn beter voorbereid op hun toekomst, bedrijven hebben inzicht in het talent van de toekomst. Ook de afgelopen weken zijn er weer volop samenwerkingen gestart.
Zo waren Summa, Vista College, De Rooi Pannen, ROC Nijmegen en Koning Willem 1 College druk bezig met het leggen van verbindingen in hun regio. Van structurele samenwerkingen met ondernemers en gemeenten tot praktijkgerichte trajecten en netwerkinitiatieven: overal wordt gewerkt aan het versterken van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
Vakmanschap in de Kempen
Summa en het Kempisch Ondernemers Platform tekenden een samenwerkingsovereenkomst om leren en werken in de Kempen beter op elkaar aan te sluiten. Zo investeren beide partijen in het opleiden van vakmensen in de regio. De Vakschool Assemblage Techniek laat direct zien hoe die samenwerking eruitziet. Tien partners uit de regio bundelen hun krachten om te voorzien in de groeiende vraag naar goed opgeleide vakmensen binnen de assemblagesector. De opleiding Assemblage Techniek is speciaal ontwikkeld door Summa, in nauwe samenwerking met bedrijven uit de Kempen.
De vraag naar technisch personeel in de Brainportregio blijft groeien. Met deze vakschool spelen het Kempisch Ondernemers Platform en Summa hier gericht op in door leren en werken te combineren. ‘We zien dat bedrijven steeds meer behoefte hebben aan goed opgeleide vakmensen’, aldus Ad Keeris van KOP. ‘Door samen met Summa ‘in onze eigen achtertuin’ te investeren in leren op de werkvloer, versterken we zowel bedrijven als talent in de Kempen.’
Goede beheersing van taal
Naast ontwikkeling van studenten, draagt het mbo ook bij aan de bijscholing van werknemers. Zo startten Vista College en IKEA een praktijkgericht taaltraject voor medewerkers. Het doel is om taalvaardigheid te versterken op een manier die direct aansluit bij het werk op de winkelvloer. ‘Bij IKEA werken collega’s met verschillende achtergronden en moedertalen’, vertelt Eefje Gielkens, People & Culture Operations Coördinator. ‘We merkten dat taal soms een barrière kan vormen in dagelijkse communicatie, veiligheidsinstructies en teamoverleggen.’ Daarom ontwikkelden ze dit taaltraject. ‘Wanneer mensen merken dat ze zich beter kunnen uitdrukken, groeit ook hun zelfvertrouwen. Dat maakt echt verschil op de werkvloer’, constateert Lenny Cals, docent bij Vista College.
Het is geen sprookje
In het onderwijshotel van De Rooi Pannen in Tilburg opende de mbo-school in samenwerking met de Efteling een hotelkamer. Bij de opening overhandigde de Efteling symbolisch een ‘Efteling-sleutel’ aan studenten van De Rooi Pannen als start van het gebruik van de kamer in het onderwijs. Voor Efteling is de samenwerking met het onderwijs onderdeel van de ontwikkeling van toekomstig talent in de sector. ‘Hoe dichter onderwijs en praktijk bij elkaar komen, hoe beter het leren werkt. Studenten ervaren hier hoe gastvrijheid en beleving samenkomen in de praktijk’, aldus Efteling HR-manager Marlieke van de Laar.
Snuffelen op de arbeidsmarkt
ROC Nijmegen organiseerde ‘Sterk in je (net)werk’, een netwerk- en banenmarkt. Bijna 400 studenten konden hun professionele horizon verbreedden met meer dan 25 bedrijven uit de regio. Niet alleen om hun netwerkskills te verbeteren, maar ook voor het benutten van stage- en (bij)baankansen. Ook gaven bedrijven workshops over de waarde van een sterk netwerk, een sterke pitch maken, of hoe positieve psychologie je kan helpen om met meer rust en vertrouwen op zoek te gaan naar een stage of (bij)baan.
Beleid voor een goede arbeidsmarkt
In Oss is er een nieuw Arbeidsmarkt 2026-2030 opgesteld. Wethouder Kees van Geffen lanceerde daarnaast de allereerste Zakagenda Arbeidsmarktbeleid. Deze agenda bundelt alle acties uit het arbeidsmarktbeleid in een handig overzicht. Samen met het Koning Willem 1 College en andere partijen uit Oss wil de gemeente zo bijdragen aan de arbeidsmarkt met een duidelijke visie via bijvoorbeeld een LOB-Hub, voor de loopbaanoriëntatie en -begeleiding van alle Ossenaren.
Lees hier meer over de samenwerkingen van Summa, Vista College, De Rooi Pannen, ROC Nijmegen en Koning Willem 1 College.