Sinds 2009 kent het mbo een code goed bestuur. Eind november is de code licht geactualiseerd. Nieuw is dat bestuurders ervoor moeten zorgen dat de school een betrouwbaar instrument inzet om de tevredenheid van medewerkers en studenten te meten.
De eind november 2024 gepresenteerde code wijkt slechts minimaal af van de vorige versie. Centraal in de code staan nog steeds vijf waarden: verantwoordelijkheid, samenwerking, integriteit, openheid en lef. Iedereen die betrokken is bij het bestuur van de mbo-school, naast bestuurders in ieder geval ook toezichthouders, wordt geacht volgens deze waarden te opereren. Dat moet gebeuren in een sfeer van onderling vertrouwen. De code wil aanzetten tot reflectie en bewustwording. Er is ruimte voor ontwikkeling van het lerend vermogen.