Toen Miray Özügüzel aan het eind van de selectieprocedure hoorde dat zij tot voorzitter van JOBmbo was verkozen, kon ze het eerst moeilijk geloven. ‘Van voorzitter van een studentenraad naar voorzitter van JOB is een grote sprong. Maar ik ben nu anderhalve maand aan de slag en het voelt ontzettend goed.’
De eerste taak van het nieuwe bestuur was het schrijven van een jaarplan. ‘Het is nu bijna klaar en onze belangrijkste punten staan erin. Zo willen we meer aandacht voor sociale veiligheid op scholen. Ook de informatieplicht van scholen moet beter. Nu hoor je nog vaak dat studenten niet weten waar ze allemaal recht op hebben. En de gelijke positie van de mbo-student, daar valt ook nog genoeg te winnen.’
Studentenraad
De negentienjarige Miray was op Curio, waar ze juridische administratieve dienstverlening studeert, ook al lid van de studentenraad. ‘Daar hebben we mooie dingen voor elkaar gekregen. Zo zijn er nu gratis menstruatieproducten op de scholen. En we zitten in de afrondende fase van het inrichten van stilteruimtes waar studenten even tot rust kunnen komen of kunnen bidden.’ Dat voor elkaar krijgen, gaat niet vanzelf heeft ze geleerd. ‘Tegen de studentenraad wordt heel makkelijk gezegd van “we zien wel”. Daar moet je geen genoegen mee nemen. Je moet blijven pushen, blijven mailen, blijven duwen. En net wanneer je denkt dat het te veel is, krijg je het voor elkaar.’
Veel geleerd
Deze ervaring neemt ze mee naar JOB, hoewel ze nu al in de gaten heeft dat het daar next level belangen behartigen is. ‘Ik sta ervan versteld wat ik in die paar maanden geleerd heb. Neem dat jaarplan. Als bestuur heb je vele ideeën, je vindt veel. Maar is het realistisch, is het in het belang van alle studenten, hoe breed gedragen is mijn mening? Daar denk je allemaal over na.’ En dan zijn er binnenkort ook nog de Kamerverkiezingen. Daardoor liggen er kansen om plannen en ideeën onder de aandacht te brengen bij politici. Zo had Miray op de dag van dit interview een afspraak met de Tweede Kamerfractie van D66. Om kennis te maken, maar ook om duidelijk te maken waarvoor JOB staat.
Verkiezingsmanifest
Die politieke lobby is een belangrijke taak voor het bestuur. ‘De afgelopen tijd hebben we samen met andere jongerenorganisaties het Jongeren Verkiezingsmanifest geschreven. Dat is een 11-puntenplan en vanuit JOB staat daarin het pleidooi voor de gelijkwaardige positie van mbo-studenten naast hbo en wo. Dat plan wordt binnenkort gepresenteerd.’
‘We zijn niet gelijk, maar wel gelijkwaardig. Dat vinden we een essentieel punt. We komen allemaal uit een ander nest, maar dat mag niet bepalen hoe ver je komt. We horen helaas steeds vaker dat mbo-studenten minder vertrouwen in de politiek hebben, omdat ze denken dat hun stem er niet toe doet. Omdat ze ‘maar’ mbo’er zijn, of niet veel bezig zijn met het nieuws. Ik vind het belangrijk dat juist hun stem goed gehoord wordt. Participatie, daar gaat het om. Participatie van alle 500.000 mbo-studenten.’
Fulltime aan de slag
Miray gaat een druk jaar tegemoet. Er wordt gelobbyd en binnenkort gaat het bestuur op tour langs mbo-instellingen om van studenten te horen wat hen bezighoudt en waar ze tegenaan lopen. Ook komt de nieuwe JOB-monitor er weer aan. Van studeren komt weinig meer, maar dat hoeft in haar geval ook niet. ‘Ik zit in het derde en laatste jaar en dat is een stagejaar. En het voorzitterschap is mijn stage.’ Lachend: ‘Dus ik ga fulltime aan de slag met pushen voor beter mbo.’
Ook op MBO-today.nl gaan we meer horen van Miray, want tijdens haar voorzitterschap gaat ze voor ons aan de slag als columnist.