De onderhandelingen over een nieuwe cao voor het middelbaar beroepsonderwijs zijn voorlopig nog niet afgerond. Zowel werkgevers als werknemers willen over meer onderwerpen spreken dan alleen de loonontwikkeling.
De wens om in een nieuwe cao ook inhoudelijke afspraken te maken over de toekomst van het werken in het mbo, leeft zowel bij de MBO Raad als bij de vakbonden. In het recente verleden beperkten de afspraken bij een nieuwe cao zich veelal tot de loonontwikkeling en andere directe arbeidsvoorwaarden. Vaak melden de onderhandelaars dan dat er een kortlopende cao is afgesproken en dat bij een volgende ronde meer fundamentele zaken aan de orde zullen komen.
Inzetbaarheid
Bij de gewenste beleidsrijke cao kunnen de onderhandelende partijen elk hun inbreng hebben. Vanuit de MBO Raad wordt al langer gepleit voor een meer flexibele inzet van mbo-personeel. Vanuit de vakbonden staan onderwerpen als werkdruk en doorstroommogelijkheden hoog op de agenda.
Werkgroep
Om de onderhandelingen voor de nieuwe cao inhoudelijk voor te bereiden, vonden vorig jaar diverse carrousel-bijeenkomsten in het land plaats. Deze bijeenkomsten werden georganiseerd door werkgevers en werknemers gezamenlijk. Kennelijk leverde de carrousel toch niet voldoende inhoudelijke inzichten op om tot nieuwe afspraken te komen. De onderhandelaars hebben nu afgesproken om in een aparte werkgroep verder te praten over onderwerpen als de inzetbaarheid van personeel. De uitkomsten van deze werkgroep komen later terug op de cao-tafel. Op 29 maart ontmoeten de cao-onderhandelaars elkaar weer.
Lees hier meer over de inzet van het CNV en de AOb