Skills Heroes zijn vakwedstrijden waarin mbo’ers de kans krijgen om hun talenten te laten zien. Hilda Kilzilirmak – Hollestelle en Peter Siemann van Albeda vertellen hoe zij hiermee omgaan. Peter: ‘De opdrachten zijn een fantastische aanvulling op het onderwijsprogramma’.
‘We zijn een aantal jaren geleden begonnen met vier opleidingen’, vertelt Peter Siemann, Skills-coördinator bij Albeda. ‘Inmiddels is dat aantal uitgegroeid tot 23. Toen we net begonnen, was het voor veel docenten en studenten spannend. Ze wisten niet zo goed wat ze er mee aan moesten en waren daardoor wat sceptisch. Dat is inmiddels wel anders. Soms schrikken docenten terug voor het wedstrijdelement. Maar wedstrijden zijn overal. Of het nu The voice of Holland is of Heel Holland Bakt, voor studenten is het niets nieuws.’
Onderdeel van het onderwijs
Voor Peter zijn de Skills-wedstrijden nooit “iets extra’s” geweest. ‘De Skills-opdrachten zijn een onderdeel van het onderwijsprogramma, daar kun je niet onderuit. De opdrachten zijn gebaseerd op de kwalificatie-eisen waaraan studenten moeten voldoen en Skills zijn een prima manier om dit te toetsen.’ Projectleider bij het Albeda College Sociaal & Pedagogisch Werk, Hilda Kilzilirmak – Hollestelle, is het hiermee eens. ‘Wij hebben de selectieronde voor de wedstrijden opgenomen in het lesprogramma van de opleiding tot Onderwijsassistent. In het begin waren de opdrachten nog niet bekend, maar inmiddels kunnen we terugvallen op opdrachten van de afgelopen jaren. Die sluiten aan op het kwalificatiedossier en staan nooit los van het reguliere onderwijsaanbod.’
Eigenwaarde
Voor Hilda speelt er ook nog iets anders mee. ‘We hebben in Nederland de neiging om vooral aandacht te besteden aan studenten die minder goed meekomen. En dat is ook nodig. Maar de kans is dat je dan de goede studenten te kort doet. De Skills-wedstrijden zijn een heel goede manier om juist hen te stimuleren en te motiveren. Doordat je studenten uitdaagt en doordat ze elkaar stimuleren om hun beste beentje voor te zetten, groeien alle studenten. Het is heel goed voor de eigenwaarde van alle mbo’ers en geeft excellente studenten een extra uitdaging.’
Positief imago
Peter vult aan: ‘Het is ook goed voor het imago van het mbo als geheel. Door deze wedstrijden komt het mbo positief in het nieuws: “Kijk eens wat mbo-studenten allemaal kennen en kunnen!” ‘We proberen er bij Albeda altijd ruchtbaarheid aan te geven. Zo proberen we een radio-interview of een item op RTV Rijnmond te regelen. Dat is leuk voor die studenten natuurlijk, maar straalt ook positief af op het Albeda en het mbo in het algemeen.’
Toekomst
Hoe ziet de toekomst voor Skills op Albeda eruit? Peter: ‘We hebben nu 23 deelnemende opleidingen, we komen van vier dus dat is hartstikke mooi. Maar dat mag natuurlijk altijd meer zijn. Ik ben er ook gewoon heel enthousiast over en dat enthousiasme zal ik blijven uitdragen. Ik hoop dat dit zo aanstekelijk werkt dat meer opleidingen zich aansluiten. Het liefst natuurlijk allemaal. Zover zijn we nog niet, maar dat is wel mijn doel.’