Twee op de vijf studenten krijgt geen vergoeding tijdens de stage. Dat stelt vakbond CNV op basis van een onderzoek onder meer dan 3.000 (oud-)stagiaires.
Bij het onderzoek, uitgevoerd door Maurice de Hond, kreeg een representatieve groep werkenden vragen voorgelegd over de stageperiode. De antwoorden hebben voor een groot deel betrekking op het verleden. Van de respondenten heeft maar zo’n acht procent de laatste vijf jaar stage gelopen. Een groot deel van de respondenten heeft de stage langer dan tien jaar geleden gelopen. De gegevens zeggen dus niet alleen iets over het heden, maar vooral ook over verleden.
Geen vergoeding
Van de brede groep van respondenten die stage heeft gelopen, heeft 43% geen vergoeding gekregen. Uit het onderzoek blijkt verder dat 42% van de stagiaires taken kreeg die alleen een volwaardig werknemer zou moeten doen. Ook voerde zo’n dertig procent van de stagiaires taken uit die niets met de opleiding te maken hadden. Bij een kwart was er weinig aandacht voor de leerdoelen en kreeg men geen goede begeleiding.
Misbruik
Casper Cornelisse, voorzitter van CNV Jongeren, schrikt van de uitkomsten van het onderzoek: ‘Het is ongekend dat (oud-) stagiaires er zo karig vanaf komen. Ze brengen de nieuwste kennis binnen bij een organisatie, werken hard én vaak gratis. Veel stagiaires kunnen hierdoor niet goed rondkomen.’ Volgens Cornelisse is er vaak sprake van misbruik: ‘Stagiaires worden in bijna de helft van de gevallen ingezet als volwaardig medewerker, maar krijgen vaak geen of een lage vergoeding. Adequate begeleiding ontbreekt vaak. Dit duidt op massaal misbruik van stagiaires.’
Positieve ervaring
Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland erkennen dat er in het verleden vaak geen stagevergoeding werd verstrekt. Maar de laatste jaren is er volgens de werkgeversorganisaties veel verbeterd. In het stagepact hebben werkgevers afgesproken om stagiaires een passende vergoeding te geven. ‘Stages zijn een essentieel onderdeel van de opleiding’, aldus de werkgevers. ‘VNO-NCW en MKB-Nederland vinden het belangrijk dat de eerste kennismaking van jongeren met de arbeidsmarkt een positieve is’.
Bekijk hier het onderzoek van CNV