Op 15 mei zijn de onderhandelingen voor een nieuwe CAO voor het mbo begonnen. De vakbonden hebben aangegeven een loonsverhoging van zes procent te wensen. Ook willen ze een verbeterde reiskostenvergoeding.
Volgens AOb-bestuurder Henrik de Moel is het belangrijk dat er een goed pakket komt voor de mbo-medewerkers. Hij wil dat de loonsverhoging van zes procent al per 1 juni ingaat. ‘Met deze looneis houden we de koopkracht op peil en streven we naar een compensatie van de inflatie’, aldus De Moel. De vakbonden willen het liefst afspraken over automatische loonsverhoging, zodat salarissen altijd mee zullen gaan met de inflatie. De Moel: ‘Dat geeft zekerheid voor de lange termijn en maakt de CAO toekomstbestendig.’
Reiskosten
Ook de reiskostenvergoedingen voor mbo-personeel moeten volgens de bonden omhoog: 23 cent per kilometer voor woon-werkverkeer en 35 cent per kilometer voor dienstreizen. Momenteel staan deze vergoedingen respectievelijk op 19 en 30 cent per kilometer.
Doorstroom
De doorstroom naar hogere functies moet ook beter, staat in de cao-inzet van de vakbond. ‘Dat is echt op veel instellingen op dit moment niet goed geregeld. Er is te weinig doorstroom mogelijk van LB naar de hogere LC-schaal. Op veel roc’s bestaan hiervoor geen goede richtlijnen en krijg ik terug dat collega’s de opstap naar een hogere schaal vaak als ‘willekeurig’ ervaren’ zegt De Moel. Er zouden landelijke afspraken moeten worden gemaakt over een minimumpercentage van docenten in hogere functies en de promotiecriteria. De Moel: ‘We zijn hier al een tijd mee bezig, ook in de kwaliteitsagenda zijn er afspraken gemaakt maar we zien te weinig concrete uitkomsten.’
Lees hier de inzet van de vakbonden
Lees ook: CAO mbo: It takes two to tango